Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kompenzációs és juttatási adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Kompenzációs és juttatási adminisztrátort, aki felelős a vállalat kompenzációs és juttatási programjainak kezeléséért és adminisztrációjáért. Ebben a szerepkörben kulcsfontosságú, hogy biztosítsa a bérezési és juttatási rendszerek hatékony működését, megfeleljen a jogszabályi előírásoknak, és támogassa a munkavállalók elégedettségét. Feladatai közé tartozik a bérszámfejtési adatok kezelése, juttatási csomagok kidolgozása, valamint a kompenzációs politikák frissítése és kommunikálása a munkavállalók felé. Együttműködik a HR csapattal és a pénzügyi osztállyal, hogy biztosítsa a pontos és időben történő kifizetéseket, valamint a juttatások megfelelő nyilvántartását. Fontos, hogy naprakész legyen a munkaügyi jogszabályok és a piaci trendek terén, hogy a vállalat versenyképes és vonzó juttatási csomagokat kínálhasson. A pozícióhoz erős szervezési képességek, precizitás és kiváló kommunikációs készségek szükségesek, valamint tapasztalat a kompenzációs rendszerek és juttatások adminisztrációjában. Ha Ön proaktív, részletekre figyelő és képes hatékonyan kezelni a komplex adatokat, akkor ez a pozíció ideális lehet az Ön számára.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kompenzációs és juttatási programok kezelése és adminisztrációja
- Bérszámfejtési adatok pontos rögzítése és ellenőrzése
- Juttatási csomagok kidolgozása és frissítése
- Kapcsolattartás a HR és pénzügyi osztállyal
- Munkaügyi jogszabályok és piaci trendek követése
- Munkavállalói kérdések és panaszok kezelése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- Adatbázisok és nyilvántartások karbantartása
- Kompenzációs politikák kommunikálása a munkavállalók felé
- Részvétel a kompenzációs auditokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
- Legalább 2 év tapasztalat kompenzációs vagy juttatási adminisztrációban
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokban
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Magabiztos MS Office ismeretek, különösen Excel
- Csapatmunkára való képesség
- Proaktív problémamegoldó hozzáállás
- Adatkezelési és elemzési képességek
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak kompenzációs rendszerek kezelésében?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Milyen módszerekkel biztosítja az adatok pontosságát?
- Hogyan kommunikálja a juttatási politikákat a munkavállalók felé?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat vagy kérdéseket?
- Meséljen egy olyan esetről, amikor javított egy kompenzációs folyamatot.
- Hogyan dolgozik együtt más osztályokkal?
- Milyen jelentéseket készített korábban a vezetőség számára?
- Hogyan biztosítja az adatbiztonságot és diszkréciót?
